在宜春市铜鼓县十七届人民代表大会第四次会议上，铜鼓县人民检察院党组书记、检察长赖晓敏向大会作工作报告，并接受大会审议。

2023年工作总结

2023年，在县委和上级院的坚强领导下，在县人大及其常委会的有力监督和县政府、县政协的大力支持下，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，强化思想政治引领，主动服务发展大局，履行法律监督职责，践行为民初心使命，不断加强队伍建设，取得了一定的工作成效。

2023年，我院获评全省政法满意度调查先进政法单位，青铜工作室获评宜春市巾帼文明岗，第一检察部获评宜春市青年文明号，团支部获评全市“五四”红旗团支部，检察业务综合质效列全省第39位，全市第4位。

一、持续强化政治建设，做“两个确立”的坚定捍卫者

扎实开展主题教育：以全面学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，聚焦习近平总书记考察江西重要讲话精神，严格落实“第一议题”制度，开展党组理论学习中心组学习12次，组织政治轮训1期，支部学习研讨8次，切实营造“全员参与、携手共进”的良好学习氛围。

认真接受政治巡察：市委第十巡察组对我院党组巡察期间，我院党组主动向上级请示报告，坚持边巡边改。对巡察组反馈的九大方面的问题，逐项逐条逐句分析，细化分解为35个具体问题，坚持把落实巡察整改与党的建设深度融合，与业务工作协同推进，制定了89条整改措施，确保上级部署不折不扣得到贯彻落实。

抓实抓好基层党建：积极开展模范机关创建和“四强四好”党支部建设活动，完成党总支和各支部换届，利用本地红色资源优势，组织策划了红色诵读、红歌合唱等丰富多样的主题党日活动，常态化开展革命传统教育，全年接受教育200余人次。

加强意识形态建设：党组会研究意识形态工作4次，听取意识形态工作专题汇报2次。

加强网络平台管理，开展网络意识形态专项清理4次，严格规范干警网络行为，加强舆论引导，我院公众号2次入围全省检察机关微信影响力排行榜，未发生涉检负面舆情。

二、持续深化大局意识，做社会发展的坚定护航者

坚持把保国家安全、保社会稳定作为首要工作，常态化开展扫黑除恶斗争，已办理1起涉恶案件，提出行业治理检察建议12件。

依法从严、从重、从快打击网络诈骗、养老诈骗等犯罪，办理帮信类犯罪11件19人，依法批准逮捕涉嫌犯罪的缅北回流人员12人。

坚持把优化营商环境、优化法治环境作为重要工作。

联合县工商联等单位举办优化营商环境、优化法治环境（汤里）论坛。

积极主动对接企业，及时听取企业意见，共收集企业意见建议20余条，均已作出回复并处理到位。

加强与县侨联的沟通，成立“检侨之家”法治服务站，持续深化检侨合作。

全年依法办理涉企刑事案件7件，维护了企业的合法权益，为持续优化营商环境贡献法治力量。

坚持把深化区域合作、深化检校合作作为特色工作，举办赣湘边检察业务交流暨新媒体（汤里）论坛，和上栗、湘东、浏阳等六家检察机关以及江西师范大学、湖南大学签订检校合作协议，探索构建跨区域检察和检校合作“6+2”格局，开展检校合作3次。

持续推动官山保护区公益诉讼区域协作，联合相关部门到官山保护区开展“送法进林区，法治护生态”等法治宣传活动3次，获评2023年度联保工作先进单位。

坚持把开门办检、广纳英才作为基础工作，我院坚持开门办检，全力支持青苗学子返家乡社会实践活动，寒暑假期间为30多名高校学子提供了实习岗位，组织他们参加检护红色记忆、青铜未检、普法宣传等工作，增进学子对检察工作的了解，厚植检察发展潜力，相关做法被江西组工微讯采用。

三、持续提升办案质效，做公平正义的坚定维护者

依法打击刑事犯罪：认真落实宽严相济的刑事司法政策，全年共受理审查逮捕各类刑事案件73件88人，同比上升104.6%，其中批准逮捕50件59人，同比上升210.5%，不批准逮捕23件29人，同比上升20.8%。

受理移送审查起诉各类刑事案件123件202人，同比上升23.2%，经审查已提起公诉70件110人，同比上升32.5%，决定不起诉45件84人，同比上升6.3%。

深化落实认罪认罚从宽制度，全年适用率达92.1%，没有出现瑕疵案件和错案。

加强民事检察监督：持续推进民事检察工作，办理民事检察案件51件。

聚焦公积金领域，成功办理了1件民事虚假诉讼监督案，相关案例被人民日报客户端采用。

做优公益诉讼检察：精准规范推进公益诉讼检察工作，办理公益诉讼案件35件。

积极开展“公益诉讼江西行”活动，办理了温泉镇凤山村大塘组蔬菜基地农用薄膜污染、丰田草莓园、大塅镇公益村修河源头废弃余料堆积占用耕地等系列“非粮化”“非农化”公益诉讼案件，相关经验做法获县委和县人大常委会主要领导批示肯定。

强化刑事检察监督：与公安机关共同推进完善侦查监督与协作配合机制，提前介入案件12件，监督立案11件、撤案3件，纠正漏捕漏诉17人，书面提出纠正侦查违法23件。

常态化开展刑事执行监督，依法对监管执法、社区矫正、刑罚执行等活动中的违法问题提出监督意见59件，监督收监执行1人，切实提升了监督质效。

四、持续增强为民情怀，做民生服务的坚定实干者

聚焦少数民族在铜务工人员，设立“少数民族在铜务工人员法治服务点”。

联合贵州省三家检察机关出台了《关于携手护航在铜务工少数民族群众权益的协作机制》。

办理涉少数民族支持起诉案件6件。

相关做法被省委统战部、省检察院采用，撰写的调研报告获县委主要领导批示肯定。

聚焦涉案未成年女生：持续推进“检察蓝护航未成年女生成长”专项行动，开发未成年女生保护监督模型，收集强制报告线索14条，立案6件。

研发检“未”花开护航未成年女生保护等级管理系统和青春成长测险小游戏。

举办“集体法治生日”和“青春见面会”活动，参加活动人数600余人，工作情况先后被《检察日报》《江西日报》报道。

聚焦涉案困难群众：积极开展司法救助，共办理司法救助案37件，司法救助率72.73%，列全省第3位。

聚焦涉案“留守老人”：主动将人文关怀融入司法办案，在定期回访中，通过拍摄检民“全家福”等方式，传递检察温度。

推送的检民“全家福”照片被学习强国平台采用。

持续加强自身建设，做检察铁军的坚定践行者

自觉接受监督：始终坚持“在办案中监督，在监督中办案”的理念，积极通过检察开放日和12309热线等渠道，全方位接受社会各界监督。

主动接受代表委员监督，加强与代表委员的联系，积极邀请人大代表视察耕地保护检察公益诉讼暨生态检察开展情况，全年共邀请人大代表、政协委员、人民监督员参加案件听证等活动100余人次。

加强梯队建设：积极争取县委支持，不断优化队伍结构，完成领导班子调整，新一届班子成员平均年龄43.6岁，年轻了7.1岁。

加强干警职级晋升和人才培养工作，2023年，共提拔干部3人，进一步使用1人，晋升职级2人，形成了老中青兼备的梯队格局。

提升业务素能：制定《“两课堂”“两活动”工作方案》，举办“初心课堂”“青铜课堂”6期。

组建青年干警理论调研和典型案例小组，撰写调研文章15篇，其中2篇在全市检察理论研究年会上分别获一、三等奖，撰写典型案例18篇，其中1篇入选省检察院典型案例，2篇入选市检察院典型案例。2名干警分别在全省和全市检察机关业务竞赛中获奖。

强化作风建设：常态化开展警示教育和廉政谈话，全年共开展警示教育3次，谈心谈话50余人次，与派驻纪检组联合开展政治家访20余人次。

狠抓会风会纪和检务督察，将考勤方式由纸质签到优化为“钉钉打卡”，进一步规范请销假制度，下发通报6期。

严格执行过问或干预、插手司法办案“三个规定”，在规范司法行为上持续发力，全年共记录相关事项72件，未发现检察干警违纪违法问题。

2024年工作安排

新的一年，我院将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神，在政治建设上再深入，在改革创新上勇攻关，在法律监督上提质效，在队伍建设上出实招，以更高质量的检察履职奋力谱写铜鼓检察工作现代化新篇章。

一、时刻牢记检察机关的政治属性，在讲政治、顾大局上有更高站位。

二、时刻牢记检察机关的工作宗旨，在为人民、护公益上有更强担当。

三、时刻牢记检察机关的主责主业，在抓业务、提质效上有更大作为。

四、时刻牢记检察工作的永恒主题，在转作风、强队伍上有更实举措。