“现在开庭！”——法槌声落，第三期“青铜杯”模拟法庭的庭审现场却与往常不同。观众席上，每位干警手中都握着一张“攻防评价表”，他们的目光更加专注，笔尖不时记录着什么。这不是一场简单的观摩，而是一次全员参与的实战考验。

变革始于一个简单的创新：竞赛增设“随机盲盒观众点评”环节。当主持人现场抽取观摩干警点评时，整个赛场的气氛瞬间转变。被抽中的检察干警从容起身，直面台上选手，从证据链的逻辑性到辩论策略的完整性，提出犀利而专业的评价。“公诉人刚才的连环发问很有力，但证据间的衔接可以更周密”“辩护方如果把握书证的时间细节，可能获得突破”……这些来自“旁观席”的声音，让整场比赛不再是选手的独角戏，而成为全院干警共同的专业研讨会。

“手持评价表，我们每个人都需要深度思考。”一位老检察官坦言，“以前看比赛更多是学习技巧，现在我们必须同时关注法律适用、证据组织和辩论策略，因为随时可能被抽中上台点评。”这种角色的转变，让原本安静的观众席充满了思考的张力——有人低声讨论争议焦点，有人在评价表上标注疑问，有人在脑海中构建着自己的辩论框架。

控辩双方的交锋也因此变得更加立体。面对台下随时可能被抽中点评的同事，选手们不仅要应对对方的攻势，更要经得起来自多维度的审视。公诉团队在举证时更加注重证据体系的完整性，辩护团队在质证时更关注程序的每个细节。“我们面对的不仅是台上的对手，更是台下所有同事的专业眼光。”一位参赛选手赛后感慨。

这一机制创新催生了显著的“乘数效应”。被抽中点名的干警在点评中展示专业水准，旁听者则在对照中反思自身不足。赛后，针对案件难点的自发讨论蔚然成风，形成了“一人比武、全员精进”的研学氛围。

第三期“青铜杯”成功实现了从“展示平台”到“全员练兵场”的转变。这种角色蜕变不仅提升了练兵实效，更塑造了“人人思考、人人精进”的成长生态。随着“青铜杯”品牌持续深化，这种全员参与、共促提升的模式将不断锻造检察队伍的专业锋芒，让公平正义在每一次思想碰撞中愈发闪亮。